Twitter es una maravillosa herramienta de empleo. En los últimos dos años en México, esta Red Social ha venido a más, de acuerdo a un reporte sobre redes sociales de la AMIPCI, tan solo en 2011, 76% de los internautas usan Twitter.

La publicación señala también que 2 de cada 10 personas le dan uso a las redes sociales para su búsqueda de empleo, 56% al seguimiento de ofertas, productos, servicios y marcas. Es claro entonces que las empresas están adoptando nuevas formas de employer branding y anuncian sus vacantes a sus followers o fans.

Para entender mejor el panorama es útil señalar que no existe una herramienta única para conseguir empleo o enterarse de vacantes, simplemente Twitter es un elemento más dentro de cada vez más amplio mercado laboral, ya que mientras las organizaciones no lo hagan como uso general no podrá considerarse como un verdadero concentrado de ofertas laborales, pero espere su explosión en los siguientes dos años.

Esta nueva forma de reclutamiento es llamada “Social Recruiter” o “Reclutamiento social”, donde usualmente se dirige al follower-fan a una página específica donde postularse o se proporciona un contacto donde podrá llamar y enviar su currículum.

Las empresas se están dando cuenta la fuerza mediática de estas redes, tal como lo menciona una encuesta de Zona Jobs dirigida a empresas sobre el uso de redes sociales para reclutar personal: 45% las usa para reclutar y de ellas 45% lo realiza hace menos de 6 meses.

Hacer visible nuestro perfil

Si queremos hacer que un perfil destaque, los detalles son importantes, cuidarse de lo que sube y escribe es útil si esta buscando mejores oportunidades y se considera una persona madura. Seguir estos consejos le ayudará a hacerlo fácil:

UNO: Establecer presencia

• Escribir en la descripción o biografía nuestra meta profesional. La declaración de marca puede serle útil .
• Subir una foto de nosotros que refleje lo que queremos proyectar (una foto real).
• Elija a quien seguir, generalmente son el reflejo de nuestros valores y preferencias.
• Enlazar nuestro sitio web o nuestro perfil de LinkedIn.

DOS: Relacionarse

• Mencionar a las personas que hacen tweets interesantes, que publican artículos, noticias o frases.
• Participar en preguntas, enviar peticiones a usuarios, la clave esta en buscar a los lideres de su industria y comunicarse activamente con ellos.
• No usar lenguaje pesado, vulgar o soez.

TRES: Hacer buenos Tweets

• Meditar muy bien lo que se va a “Tuitear”
• Ser directos e ingeniosos tenemos 140 caracteres
• Aprender a utilizar correctamente la herramienta. Puede ver los Primeros pasos en el centro de ayuda de Twitter. Tu mensaje se puede expandir a una audiencia más grande que tus followers por ejemplo con el uso de Hash Tags(#)
• Buscar a los principales empleadores, verifica que estén establecidos y como manejan tu información privada (aviso de privacidad), nuestra cuenta por ejemplo es @CIMexico aquí no solo encontraremos ofertas de empleo sino consejos, noticias y artículos. Recomendamos seguir @OCCMundial @ZonaJobs @Bumeran @MonsterMexico los buscadores de empleo lideres en México.
• Separar en listas los intereses. Tenemos la posibilidad de crear listas con cuentas afines a un tema, sólo tendremos que dar clic en listas y después crear una lista. Tenemos la opción de hacerla pública o privada. Puedes crear listas de Empleo, Tecnología, Administración etc. Su utilidad radica en tener un orden.
• Si te intereso algún empleo, manda un tuit con la liga de tu perfil en LinkedIn
• Buscar Hash Tags relacionados, por ejemplo: #Trabajo #Empleo #RRHH. Si estamos buscando trabajo en el D.F. podemos poner en el buscador: #Empleo #Guadalajara o #Trabajo #DF

Si tienes dudas o sugerencias, por favor escríbenos un comentario en este Artículo.