Esta semana identificamos nuevas tendencias en el mercado laboral, sobre todo las que tienen que ver con Redes Sociales y Recursos Humanos. Es clara la tendencia sobre nuevos profesionales que gestionen las nuevas formas de hacer marketing, ya que ahora combina otras disciplinas que involucran a todos los departamentos de una empresa para entrar en argumentos colaborativos.

Tweet Especial

Precisamente identificamos a un nuevo profesional de RH: El Social Employer Manager y las actividades que realiza.

#Employer Branding y el nuevo modelo de liderazgo en #RRHH 2.0 | #ebookcoaching @blogosferarrhh | ow.ly/9WAVr

— CI México (@CIMexico) marzo 29, 2012

Lunes

Ansiedad, miedo e ilusiones son tres sensaciones que generalmente aparecen al momento de comenzar la búsqueda de trabajo para salir de la condición de desempleado.

Tips para desempleados que buscan #empleo | vía @ZonaJobs | ow.ly/9T2Pv

— CI México (@CIMexico) marzo 26, 2012

Esta semana terminamos nuestra Bolsa de Trabajo personalizada en el sistema de Zona Jobs. Ahora puedes consultar nuestras vacantes de esta Red de Empleo en Línea y dejarnos tu CV.

Ahora puedes consultar nuestras vacantes y dejarnos tu CV desde nuestra pagina personalizada en @ZonaJobs | #Empleo | ow.ly/9T0Ru

— CI México (@CIMexico) marzo 26, 2012

Martes

Virgino Gallardo, Director de Hummanova y escritor de libros como Liderazgo Tranformador: una guía para la acción, hace un interesante análisis sobre las nuevas formas de contactar con clientes, empleados y candidatos: el social networking y los profesionales que lo ejecutan.

El #socialnetworker: la emergencia de un nuevo profesional | vía @virginiog | #RRHH #MKT | ow.ly/9UtFk

— CI México (@CIMexico) marzo 27, 2012

Miércoles

Existen muchas prácticas con escasa ética por parte de los empleadores, según un reporte de Associated Press, cómo pedirle a un candidato que se haga amigo de algún ejecutivo de la firma, o bien que se una a la página de Facebook de la misma. Algo aparentemente inofensivo pero que, gracias a aplicaciones de terceros, permite el acceso a información como la lista de amigos o el historial laboral del candidato.

“¿Quieres el puesto? Dame tu contraseña de #Facebook” | #Empleo #RRHH | bit.ly/GPBbMz

— CI México (@CIMexico) marzo 28, 2012

Jueves

¿Community Manager? ¿Responsable de Recursos Humanos 2.0? ¿Gestor de contenidos digitales? Algunos de los nuevos oficios son analizados por Womenalia en su Blog

Los 10 'oficios' más buscados por las #empresas en #Internet | vía @womenalia | #RRHH #MKT #SocialMediaow.ly/9XudI

— CI México (@CIMexico) marzo 29, 2012

Conectar con la base de poder más apropiada para cada situación es una de las aplicaciones que Hersey y Blanchard proponen de su Teoría del Liderazgo Situacional. Según esta teoría, un líder debe de adaptar su estilo de dirección según las necesidades de liderazgo correspondientes a la situación a la que se enfrenta.

Bases de Poder: Teoría del #Liderazgo Situacional | #RRHH #Management | ow.ly/9Xytv

— CI México (@CIMexico) marzo 29, 2012

Viernes

El segmento de los jóvenes representa el doble de los niveles generales de desocupación en México, especialistas; en el mundo hay 75 millones de jóvenes sin empleo y 150 millones viven con un dólar, según la OIT.

Ser un joven en México, en lugar de representar un futuro laboral, puede ser sinónimo de #desempleo | vía @CNNExpansion ow.ly/9Zaeq

— CI México (@CIMexico) marzo 30, 2012