La contratación temporal cada vez va adquiriendo mayor crecimiento en el país, sin embargo, la contratación temporal de mandos medios y altos es una práctica poco común en México, pero puede convertirse en una oportunidad para que las Pequeñas y Medianas Empresas mejoren

Parte 2 del artículo sobre la administración de un negocio donde descubrir como adquirir mayor control en tu empresa.

Si eres ya un emprendedor y has decidido tomar la gratificante aventura de tener tu propio negocio, es importante definir las bases con las cuales trabajar para que sean el impulso hacia los resultados que estas buscando. Establecer planes a corto y largo plazo son el corazón de cualquier negocio.

Es fundamental para cualquier empresa que desee crecer y mejorar su posición en el mercado, contar con empleados internos que estén comprometidos con la empresa, motivados para realizar sus actividades siempre de la mejor manera y con conocimiento de causa.

Actualmente se escucha hablar de liderazgo por todos lados y en la realidad es una característica fundamental en muchos aspectos del entorno de negocios y la trascendencia en las organizaciones

El Marketing comúnmente es visto como un área que se dedica solo  a hacer publicidad en medios masivos, un mito común por lo cual algunas empresas no se atreven a invertir en este rubro. Pero en realidad ¿qué puede hacer un área o departamento de marketing por su empresa?

Muchas empresas aún no ven el gran potencial que tienen las redes sociales en los consumidores de sus productos y servicios. En este artículo damos razones reales de por qué deberia incorporarlas a su estrategia de marketing y de negocio.

Mejor conocidas como “Soft Skills” las habilidades sociales son el factor de éxito para un buen empleado, sobre todo si tiene personal a cargo o aspira a hacerlo.

La insatisfacción de los empleados es una causa común para afectar la rotación de personal. Identifique otros factores inciden directamente en sus colaboradores para tomar la decisión de dejar la empresa.

La rotación de personal incurre en costos que muchas veces no podemos observar a simple vista, conoce las pérdidas a las que se somete una empresa cuando deja ir a su personal.

En la actualidad el entorno de los negocios se encuentra en constante cambio, éste podría definirse como un estado de confusión, agitación continua e incertidumbre, entonces podriamos preguntarnos ¿qué costos y qué impacto tienen en nuestros Recursos Humanos?

Este artículo reune 5 estrategias esenciales para realizar Branding personal efectivo. Cada día el entorno competitivo del empleo en México crece de manera apresurada. La gente está dispuesta a asumir nuevos retos.